Chaos in leiderschapsland?
Loading
0:00
Loading
0 %
| Key | Action |
|---|---|
| K or space | Play / Pause |
| M | Mute / Unmute |
| C | Select next subtitles |
| A | Select next audio track |
| V | Show slide in full page or toggle automatic source change |
| left arrow | Seek 5s backward |
| right arrow | Seek 5s forward |
| shift + left arrow or J | Seek 10s backward |
| shift + right arrow or L | Seek 10s forward |
| control + left arrow | Seek 60s backward |
| control + right arrow | Seek 60s forward |
| shift + down arrow | Decrease volume |
| shift + up arrow | Increase volume |
| shift + coma | Decrease playback speed |
| shift + dot or shift + semicolon | Increase playback speed |
| end | Seek to end |
| beginning | Seek to beginning |
You can right clicking on slides to open the menu
Information on this media
Links:
Creation date:
July 24th, 2018, 2:11 p.m.Add date:
July 24th, 2018, 2:11 p.m.Speaker:
Annelies BoecxstaensLink to media channel:
ETIONVisibility:
This media is publishedDescription
Heerst er chaos in leiderschapsland? De laatste jaren worden we overstelpt door verschillende visies op leiderschap. Ziet u als ondernemer door de bomen het bos niet meer? Wij zochten een verklaring voor deze versplintering in leiderschap en we gingen op reis naar het verleden. Om vandaag te begrijpen, moet je terugblikken naar gisteren. Door onze veranderde kijk op mens, werk en maatschappij stappen we weg van autoriteit, bureaucratie en hiërarchie. Onze huidige manier van kennisdeling (door digitalisering) is een verklaring voor de snel opeenvolgende leiderschapsvisies. De kernboodschap hierin is co-creatie, autonomie, gedeeld leiderschap, vertrouwen en participatie.
