Waarom medewerkers laten delen in de winst?

Loading
0 %
Loading Click here to add:
Add to notification list

Waarom zouden ondernemingen hun medewerkers laten delen in de winst of het resultaat? Een goede reden is dat deze werkwijze werknemers een gevoel van eigenaarschap kan bijbrengen. Dit resulteert in een grotere betrokkenheid en past in een sociale visie die niet langer gebaseerd is op een conflict tussen arbeid en kapitaal maar wel vanuit vertrouwen zoekt naar een gemeenschappelijk belang.